Zwischen Evidenz und Empathie - Mein Angebot:
Psychologische Forschung lebendig machen – klar in der Sprache, tief im Erleben, wirksam im Alltag. Das ist mein Antrieb und Ziel als Trainerin.
In meiner Arbeit verbinde ich wissenschaftliche Präzision mit praktischem Fühlen. Meine Rolle definiere ich dabei als Übersetzerin zwischen den Welten: zwischen Kopf und Herz, zwischen Forschung und Praxis, zwischen Idealzustand und Alltagsrealität.
So wird Veränderung kognitiv nachvollziehbar und menschlich spürbar: Wissenschaftskommunikation mit Wirkung.
Training
Positive Psychologie selbst erleben
Was macht mich als Mensch in meinen besten Qualitäten aus?
Welche Werte spiegeln meine Persönlichkeit wider – und wann werden sie für mich handlungsleitend?
Wo entsteht Sinn in meinem Leben und welche konstruktiven Erfahrungen resultieren aus Krisen und Verlusten?
Fragen wie diese stehen im Mittelpunkt meiner Trainings. In halb- bis mehrtägigen Formaten lernen Sie einen Themenschwerpunkt der Positiven Psychologie (beispielweise Stärken, Werte, Resilienz, psychologische Sicherheit oder Kommunikation) kennen.
Hierbei adressieren wir immer die individuelle Ebene, als auch die professionelle Rolle, beispielsweise als Mitarbeitende oder Führungskraft.
Vorträge
Positive Psychologie als Impuls
Was meint Positive Psychologie als "Wissenschaft des gelingenden Lebens?"
Inwiefern lässt sich Glück messen, lernen, lehren?
Wie gelingt positive Kommunikation in gesellschaftlich polarisierten Zeiten?
Neben dem grundlegenden Verständnis darüber, was Positiven Psychologie als Disziplin meint, sind es Fragen wie diese, die ich im Rahmen von Vorträgen beantworte.
Hierbei geht es in einem 60-minütigen Format darum, einen fachlichen Einblick zu erhalten. Meine Vorträge sind interaktiv angelegt und beinhalten einen Block für individuelle Fragen und Rückmeldungen.
Ausgewählte Vortragsthemen
"Build what's strong statt fix what's wrong: Impulse aus der Wissenschaft des gelingenden Lebens"
"Vom Know-how zum Know-why: Arbeit sinnvoll gestalten"
"Existenzielle Positive Psychologie: Wie einschneidende Lebensereignisse den Weg in ein anderes Morgen leiten"
"Zwischen Meinung und Mensch: Differenzen überwinden, Dialog gestalten."
(PERMA-Lead®) Coaching
Positive Psychologie für Führungskräfte
Basis des PERMA-Lead®-Coaching für Führungskräfte bildet das PERMA-Lead® Modell und der PERMA-Lead®-Profiler, den Sie im Vorfeld ausfüllen. PERMA-Lead® ist ein Positive Leadership-Ansatz, der konkrete Verhaltensweisen für Ihr Führungsverhalten beschreibt, die Ihre Mitarbeitenden positiv beeinflussen und in ihrem Potenzial fördern. Dieser Führungsansatz zielt darauf ab, dass Führungskräfte die individuellen Stärken der Mitarbeiter:innen erkennen, fördern und für das Unternehmen nutzen.
Der PERMA-Lead®-Profiler ist wissenschaftlich fundiert und durch Studien belegt. Aus Ihren Angaben wird Ihr positiv Leadership Führungsprofil berechnet, in einem Auswertebericht zusammengefasst und in einen Benchmarkvergleich von mehreren 1000 Führungskräften gestellt.
Über mich
Als Reporterin und Projektleiterin habe ich meine ersten Berufsjahre im Journalismus verbracht. Am Ende eines herausfordernden Projekts war ich frustriert und weit entfernt davon, im Einklang mit meinen Werten und Bedürfnissen zu stehen. Ich folgte einem Impuls nach Veränderung und buchte mir einen Platz in der Level-1-Ausbildung für Positive Psychologie an der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie. Das wissenschaftliche Fundament und die Wirksamkeit positiv-psychologischer Interventionen zogen mich in ihren Bann. Endlich hatten die Inhalte, die mich begeisterten, einen Namen: Positive Psychologie!
Zwei Jobwechsel in die Beratung und ein berufsbegleitendes Masterstudium im Bereich Positive Psychologie und Coaching schlossen sich an. Heute habe ich in der Positiven Psychologie ein berufliches Zuhause gefunden.
Mit Themen wie Werten, dem posttraumatischen Wachstum, psychologischer Sicherheit oder auch Selbstwirksamkeit liefert die Positive Psychologie für mich Antworten in einer Welt, die für viele aus den Fugen geraten scheint. Dabei liegt mir besonders am Herzen, wie Wohlbefinden und Zufriedenheit nicht nur für Einzelne, sondern auch auf kollektiver Ebene für Teams, Organisationen oder sogar gesamtgesellschaftlich gelingen kann. Meine Neugier und „Can-Do“-Haltung bestärken mich immer wieder darin, dass echter gesellschaftlicher Wandel möglich ist.
Als Trainerin (Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie, Level 1) und Dozentin (Deutsche Hochschule für Gesundheit und Sport & Karlsruher Institute on Technology) begleite ich Menschen dabei, sich selbst und ihre Rolle als Mitarbeiter*in, Führungskraft oder Privatperson zu reflektieren.
Darüber hinaus bin ich in den Bergen beim weitwandern, im Boxring und auf der Bühne als Sängerin zuhause.
Qualifikationen
Mein Hintergrund: fundiert, interdisziplinär, praxisnah
Zertifizierte Anwenderin, Beraterin und Trainerin für Positive Psychologie (DGPP Berlin)
Master Positive Psychologie und Coaching (Deutsche Hochschule für Gesundheit und Sport Berlin)
Zertifizierte PERMA-Lead-Beraterin
Bachelor Medien- und Kommunikations-wissenschaft (Universität Mannheim)
Journalistisches Volontariat
Moderations- und Sprechausbildung für TV & Rundfunk
Presse & Medien
Veröffentlichungen, Interviews und mediale Einblicke
Positive Psychologie: Expertin Mailin Stefanie Modrack über das Glücklichsein
Partner*innen & Kooperationen
Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie
Deutsche Hochschule für Gesundheit und Sport
Transsation
ReCalibration
Karlsruher Institut für Technologie
Referenzen
Ich habe noch nie eine Trainerin wie Mailin erlebt, die mich mit so viel Leichtigkeit und gleichzeitig so viel Tiefe beim Lernen und Ausprobieren begleitet hat. Leichtigkeit durch ihren einfühlsamen Umgang und Tiefe durch ihr fundiertes Wissen über psychologische Zusammenhänge. Zudem hat mich Mailin in dieser Hinsicht für meine eigene Arbeit extrem bestätigt: Man muss nicht laut sein, um alle im Raum zu erreichen.
Alexander Kerkow-Nugent, Coach & Trainer
Kontakt
Ich arbeite kunden- und bedarfsorientiert. Daher gehört zu jeder Auftragsklärung ein Vorab-Gespräch, in dem wir möglichst präzise identifizieren, welches Format und welcher inhaltliche Schwerpunkt für Sie, Ihr Team oder Unternehmen gerade jetzt hilfreich wäre. Damit Inhalte nicht nach dem Prinzip Gießkanne verteilt werden, sondern wirklich wirksam sein können.
